In Deutschland existieren laut Statistiken der Bundesagentur für Arbeit gegenwärtig gut 39 Mio. sozialversicherungspflichtige oder geringfügig entlohnte Beschäftigungsverhältnisse. Während das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in den allermeisten Fällen unauffällig und unbelastet besteht, bietet es zuweilen aber auch zahlreiche Reibungspunkte und Anlässe für rechtliche Auseinandersetzungen.
Die Gründe dafür sind vielfältig und reichen von der unerwarteten Kündigung über Differenzen bei Arbeitszeiten und Urlaubsanspruch bis zur Formulierung des Arbeitszeugnisses bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses.
War die Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber gerechtfertigt? In welchen Falle steht mir bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses eine Abfindung zu? Und welche Rechte stehen mir im Krankheitsfalle gegenüber der Firma zu? Bei diesen und vielen weiteren rechtlichen Fragen stehen wir Ihnen als Anwalt für Arbeitsrecht in Neunkirchen Saar gerne mit Rat und Tat zur Seite und vertreten Ihre juristischen Interessen gegenüber Ihrem Arbeitgeber oder Arbeitnehmer.
Gerne beraten und vertreten wir Sie auch in allen übrigen Fällen rund um das Thema Arbeitsrecht.
Sie suchen einen Anwalt für Arbeitsrecht im Saarland und benötigen rechtlichen Beistand? Gerne können Sie einen individuelle Rechtsberatungs-Termin in unserer Anwaltskanzlei in Neunkirchen Saar vereinbaren. Sie erreichen uns bequem per Telefon, E-Mail oder über unsere Online-Kontaktanfrage.
Ob Kündigung, ungerechtfertigte Abmahnung oder Streitigkeiten rund um das Thema Urlaubsanspruch: Die Anwaltskanzlei Ames & Jung in Neunkirchen (Saarland) kümmert sich gerne um Ihre rechtlichen Fragen zum Thema Arbeitsrecht. Wir beraten Sie umfassend und individuell!
Montag bis Freitag:
08:00 Uhr – 17:00 Uhr
sowie nach Vereinbarung.